Per chi è
Tre situazioni in cui un solo percorso fa la differenza. E alcune in cui ti diciamo subito che non fa per te.
Un processo unico, ogni sede il suo annuncio.
Ogni sede o business unit pubblica i suoi annunci e segue i suoi candidati, dentro lo stesso processo. L'HR di gruppo vede il quadro, il responsabile di area vede i suoi.
Chi fa tutto, senza un altro programma da imparare.
Se la selezione è una delle dieci cose che fai in una giornata, serve qualcosa che dica da solo cosa fare dopo. Scrivi meno, ricordi meno, rispondi meglio.
Uno spazio separato, con il suo marchio, per ogni cliente.
Offri al cliente un portale carriere tutto suo, con il suo aspetto: logo, colori e testi delle email si regolano senza lavoro di sviluppo.
Meglio dirlo adesso che dopo la demo.
Se la tua selezione è di massa, ti serve un sistema pensato per i grandi volumi.
Se sei un'agenzia per il lavoro, la gestione per cliente è un altro mestiere.
Colleghy copre selezione, inserimento e formazione: non fa buste paga né rilevazione presenze.
Colleghy ordina il lavoro e propone il passo successivo. Decidi tu.
In una demo di mezz'ora ti mostriamo il percorso di una candidatura, dalla pubblicazione all'assunzione.
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